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东莞钩机考证培训哪里有

点击:919 日期:2015-03-14 选择字号:
东莞钩机考证培训哪里有

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    世界著之的福待公7就提倡以人为本的经营理念,管理者不仅对员工重视.刘员工家的事也重视,每一个福特员工都能感受到来目上层的关怀与家一样的温暖。下面就是一个很许的例子,

    东莞钩机考证培训哪里有有一天.福特奏司的补奋御长马全付七接到了福待工厂一份分厂的报告,一面说道公司有一个名竹乔治的上了牛纪的.人劳工.  在公司的停牟厂作.他的年岭已 70多岁了,视力也在逐晰衰退,但是由于他的农度经齐条件很困难,所以他始终要坚持工作。然而这样坚持工老全,让他退休回家休志,马金博士立印吩咐一个年枉的员工:“你辛苦 .亲自列那你门去看调查姑果,介治的视力已经产重退化,几乎要逐渐失明这个员工的家鹿条件怎么样呢?.马金。他们家住的房于还有几间是空看的.另外,他大太还带个25岁的孩于,他足在,的工厂工作的,每周的工资足25李“环跳好,我们有了解决问翅的办法了.’福特决定.先把他们的那个孩于叫列福特工厂!来上班,每天的二资足6畏元.但是条件是他必烦要资青璐养年老的父毋.

     员工家里空若的房间,福特呀咐员工代为寻找适当的房客.他太太可以做一些洗衣服的工作.而老人可以在他本的附近给别人享李二看看房门.这样的二作很轻松,他做起来完全没有什么问题._.鱿这样,在福特的关心之下.这位老员工家里的每个人都有了谁:工作,本度的收入很快鱿增加了两倍以上,他们。这年老的只人家番度带来了幸福。

  我们不仅要尊重每一个公司员工,我们还要关心每一个公司员仁,我们不仅要关心员工本人,我们还要关心员工的家庭。我希望企业里每个员工的象庭都是幸福的.这就是福特的想法。

    我们必须考虑到员工的现袄和退休员工的将来,我们就要像照顾自已的人一样关心公司的每一个员工,这就是福特公司的方针。

  ,东莞钩机考证培训哪里有教你福特公司的这种像关心自己的家人一样来关心公司员工的方针,使公司的每一个员工都大受感动,他们觉得公司就是他们另外的一个家。在这种以公司为家的思想鼓舞之下,员工的主人翁精神得到了前所未有的发汤,福特公司的生产效率得到了显著捉高。

    作为管理者,要努力在公司营造良好的环境,把每个员工都当作家庭一员对持,营造家的温馨.才能形成亲和力和向心力。反之,只顾自己多获利.让员、l一拼命多千活,却不让员工分享利益.那么这样企业的发展是不会有什么的景的。福完美的家应该充满普2扔、和谐关爱,这种气氛不仅有毛于提高全体积员的工作极性和创造性.还能为公汽誉来很多利0.所以,让公司成为家应该成为每一个管理者的目标。这要管理者真心地关心员二,而关心员上公简单方式就是竖持.‘以人为本”的原见,扮员工当成自己家,一样.帮他们做事.关心他们的牛活。

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