东莞有没有好点的叉车培训学校？

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    跳槽，也一样，我以我的亲身经历负责任地告诉你，棺不能瞎跳。不能一看到薪水高就不淡定了.如果老板再许诺发展好，你肯定就更不淡定了，那只是他画饼挽留你的一种方法。

    2003年下半年，我有份当时令人羡慕的工作，供职于北京市的一个事业单位，这个单位当时主管着当年最火的软件产业，那一年.也正是中国软件产业处于高速膨胀的时期。对于我来说，这份工作让我有机会站在产业的角度去看一个行业。因为我当时负责外联工作.也有很多机会接触一线企业。总之，是一份不错的工作。

    东莞有没有好点的叉车培训学校？但是，在某次合作的活动上，我结识了当时联众公司的常务副总裁。当年的联众.就相当于现今的腾讯。想知道一个互联网企业是否牛X，最简单的就是看这个企业敢不敢靠资源置换来和别的企业合作。人家合作给钱，你合作给广告位置，你就牛X。当年的联众就是如此。和北京电视台合作一档节目.都和联众游戏大厅广告位换，不收钱。BTV用得着你联众的广告位么?但当时.联众真的以为自己是巴黎欧莱雅。

    所以，当一家浑身上下都翁气外露，恨不得脑门儿上都文着“牛”的联众常务副总裁向我发出邀请，问我愿意不愿意去他们那边填补一个市场部副总监的职务时，我确实不淡定了。

但这还不足以让我动摇军心，我所在的可是政府机关啊。但是一谈到薪水我就军心大乱了，2003年啊，张嘴开口7000多块钱起啊，还不算各种福利总而言之，我没抗住诱惑。在众多领导的再三劝说下，我依然去意坚决牛哄哄地就离开了原单位.去开始事业的新起点了。

    离开的时候，我很牛，但进去以后我就傻眼了。作为市场部负责媒体合作的人，按照领导安排给我的工作原则，我要“牛哄哄”地跟BTV说，亲，你知道互联网上谁牛么?我们，所以，用我们的广告位换你的节目时段，你赚了腾讯现在那么牛，都不敢跟别人这么谈合作啊，联众是牛，但牛过头了吧。

  并且这个企业的氛围，比我在的事业单位还一言堂。你只需要看领导脸色执行领导的命令，不需要自己的意见和计划—哦，对，计划是要有的.要计划如何把广告换出去.总之，不花钱多占便宜是唯一宗旨。

    东莞有没有好点的叉车培训学校？当然，每个企业一旦牛起来，都会经历一个膨胀期，运气好的拉回来了，运气不好的，就自毁发展了。后来，联众也真的挥刀自划了。恐怕现在没人知道联众是千什么的了。我也在人职还不到三个月的时候，向公司提出了辞职。

    关于这次跳槽，后来我想了很多。跳槽要看薪水条件，正常人都不会拒绝高薪水的诱惑。除了薪水因素，在跳槽时，还要对目标企业进行充分调查。因为只有在一个更加广阔、能让员工持续发展的平台，我们才会发展更好。有些行业，有些企业.因为一时的膨胀而创造出的幻景.也许能让你得到一时物质上的变化，但从长远角度来看，未必是件好事情。

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