培训资讯

当前位置:首页 > 培训资讯

东莞电工培训机构

点击:968 日期:2015-08-11 选择字号:

   东莞电工培训机构

   东莞诚材教育网址:http://www.sy828.comhttp://www.px36.com ,电工培训20天,学费1380元,电工证年审:200元,电工换证年审:450元,随到随学,发安监局上岗证;电话:13713201360,13826911180,0769-89877058,校址:东莞市万江牌楼基公交站台后面诚材教育。

    1.技术定义

东莞电工培训机构运用在目标管理中,我们可以将SMAT原则理解为在制定目标的时候所应遵循的五项原则。其具体内容如图13所示。

东莞电工培训机构制定目标看似是一件简单的事情,每个人都有过制定目标的经历.但是如果上升到技术层面,企业管理人员必须学习并掌握SMART原则。SMART原则的具体内容如下所示。

(1) sspeci6c,即用具体的语言清趁地说明要达成的行为标准.

(2) MMeasurable,即制定的目标应该是可贵化的或者是可行为化的.

    (3) AAttainable,即目标是在付出努力的情况下可以实现,能够被执行人所能接受的.

(4) RRelevant,即设定的目标要和该岗位的工作职食相关联。

(5) T一下meb上姆d,即目标的完成是有时间限制的.

东莞电工培训机构将SMARI原则应用于目标管理中.有助于解决目标模糊、设里不合理等一系列问题,对员工而言,清晰了自己的工作方向;对企业管理者而言,有利于加强对目标的监控,从而更好地促进企业总体目标的实现。

2.标准应用:制定出符合SMART原则的目标

    SMART原则五个部分缺一不可.无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标,都必须符合上述原则。

2.1让目标明确具体

怎么才能让制定出的目标符合明确、其体的要求呢?我们先来看一个示例.

    示例:启示-增强客户服务惫识。我们说这样的目标描述很不明确。因为增强客户服务意识的方法有多种。如减少客户投诉、提升服务的效串等。鉴于此,若将其改质成:“将前台结账速度提升_分钟”,就使得员工的工作目标更清晰、更明确。

企业管理人员可采用“5W2H”分析法的方式,检验制定出的目标是否符合这一要求。具体内容如表l-8所示。

通过上述的分析与检脸,能使考核人明晰自己要做什么事情及完成到什么程度等内容。

东莞诚材教育:开设叉车,抱车,铲车,挖掘机,低压电工,高压电工,焊工,氩弧焊,co2气体保护焊,等专业的培训考证。

                     证件年审:电工证,焊工证,叉车证,锅炉证,起重机证,电梯证年审。

                     学历:成人大专,专升本学历教育(参加成人高考),网络大专、专升本科(不参加高考),毕业证国家认可通用,

                             大专和本科毕业证上国家学信网可查学籍和毕业证信息。联系电话0769-89877058

手机:  13826911180(微信同号)黎老师, 13018640280(微信同号)严老师  18666884302(微信同号)谢老师。