东莞抱车培训考证学校报名费用是多少？
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7.主动建议.不要计较是否被采纳
对公司提出建议.是一个员工应有的职贵。虽然你提出的好建议自认为对公司颇有帮助，却也不一定会被采纳。此时此刻。你应该想到.公司并不是一个人的。
.公司有公司的眼光.公司有公司的立场.还是慢慢来吧!’你要有这样爽快的心摘才好。虽然自己的建议被否决了.你并不因此而耿耿于怀，这才是衍到上司赞赏的良好态度。上司会认为.你是个能提出好建议的员工.而且会认为.你是个不论成败，都能保持心情舒畅的优秀员工。这样，以后你还有许多提出建议的机会.同时推销自己的机会也绝不会少。
8.勇于接受批评，时时自我反省
东莞抱车培训考证学校不管是谁，如果挨骂，或受到上司的警告、指责时，心里都会不痛快。所以，如果有人当面斥责你，你就会生气，认为“不必你说我也知道”，并且怒气冲天，脸红脖子粗。这也难怪，但如果此时你不去压抑怒火，冲动行事，事后你一定会后悔。所以，当你想要发怒时，最好在心中默念:“等一等!”
较为积极的人，可能被骂之后就没事了;但是消极的人，一旦被斥责而感到屈辱，不但不会发脾气，反而会产生“唉，我真不行”的想法而灰心丧气。无论是谁，自己的心情不能被别人的斥责所扰乱，而应当保持冷静，挨骂时只要低头认错就好。上司被下属反驳是件难堪的事。既然上司已经斥责了，还是干干脆脆地道歉吧!这才是做下属应有的态度。别人指责其缺点和错误时能够自我反省的人，才能提升自己的人格，同时也是个有内涵的人。所以，只要应对得体，挨骂反而能促使你进步。
作为一名企业员工，负责意味着做好鱼遍予你的任何有意义的事情。
负责，就是要为自己所从事的工作和接受的任务承担责任，而绝不推卸。
作为一名员工，你应该经常问自己，你的工作是什么?你是否将你的工作当成一种责任来看待?
从根本上说，工作本身就意味着责任。所以，工作不仅仅是我们为了谋生而做的事，而要把它当成一种使命来完成。
东莞抱车培训考证学校要将责任根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常生活和工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们业务部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们是一个整体”的认同感。
责任感是不容易获得的，原因就在于它是由许多小事构成的。责任感最基本的是做事成熟，无论多小的事，都能够比其他任何人做得都好。
有一个替人割草打工的男孩打电话给布朗太太说:“您需不需要割草?”布朗太太回答说:“不需要了，我已经有割草工了。”男孩又说:“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答:“我的割草工已经做了。”男孩又说:“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说:“我请的割草工也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。”男孩便挂了电话。此时男孩的室友问他说:“你不是就在布朗太太那儿割草打工吗?为什么还要打这个电话?”男孩说:“我只是想知道我究竟做得好不好!”
多问自己“我做得好不好”，这就是责任心的体现。
东莞抱车培训考证学校在这个世界上，没有不需承担责任的工作，相反，你的职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何正常职业生涯中的责任，你一定可以比其他人完成得更出色。
社会学家戴维斯说:“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”放弃承担责任，或者蔑视自身的责任，这就等于在可以自由通行的路上自设路障，摔跤绊倒的也只能是自己。
一些人在工作出了差错后会辩解说:“我并不十分清楚我的责任，所以才没有做好。”这是很多人经常在出现问题之后，第一个拿出来讲的理由。
因为不清楚责任所以才没有做好，看起来很顺理成章。其实在这个理由的背后隐藏着一个非常重要的问题，为什么不清楚自己的责任?是别人没有说清楚，还是自己没有领会清楚?
如果你对自己的责任还没有清楚的认识，那么你在做什么你自己清楚吗?别告诉别人你根本就不清楚自己在做什么。