东莞叉车培训考证学校报名要交什么证件？
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作为一名员工，你应该经常问自己，你的工作是什么?你是否将你的工作当成一种责任来看待?
从根本上说，工作本身就意味着责任。所以，工作不仅仅是我们为了谋生而做的事，而要把它当成一种使命来完成。
东莞叉车培训考证学校要将责任根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常生活和工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们业务部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们是一个整体”的认同感。
责任感是不容易获得的，原因就在于它是由许多小事构成的。责任感最基本的是做事成熟，无论多小的事，都能够比其他任何人做得都好。
有一个替人割草打工的男孩打电话给布朗太太说:“您需不需要割草?”布朗太太回答说:“不需要了，我已经有割草工了。”男孩又说:“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答:“我的割草工已经做了。”男孩又说:“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说:“我请的割草工也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。”男孩便挂了电话。此时男孩的室友问他说:“你不是就在布朗太太那儿割草打工吗?为什么还要打这个电话?”男孩说:“我只是想知道我究竟做得好不好!”
多问自己“我做得好不好”，这就是责任心的体现。
东莞叉车培训考证学校在这个世界上，没有不需承担责任的工作，相反，你的职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何正常职业生涯中的责任，你一定可以比其他人完成得更出色。
社会学家戴维斯说:“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”放弃承担责任，或者蔑视自身的责任，这就等于在可以自由通行的路上自设路障，摔跤绊倒的也只能是自己。
一些人在工作出了差错后会辩解说:“我并不十分清楚我的责任，所以才没有做好。”这是很多人经常在出现问题之后，第一个拿出来讲的理由。
因为不清楚责任所以才没有做好，看起来很顺理成章。其实在这个理由的背后隐藏着一个非常重要的问题，为什么不清楚自己的责任?是别人没有说清楚，还是自己没有领会清楚?
如果你对自己的责任还没有清楚的认识，那么你在做什么你自己清楚吗?别告诉别人你根本就不清楚自己在做什么。
这种辩解归根结底就是缺乏责任感的表现，根本就是自己没想弄清楚自己的责任，或者即使清楚也不想承担责任，才找到这样一个理由。这个理由其实屏弱无力，经不起推敲，但是很多人都会拿这个理由作为自己推卸责任的挡筋牌.遗憾的是.它根木不能为你挡住什么。
东莞叉车培训考证学校一个员工与其为自己的失职找导理由.俐不如大大方方地承认自己的失职。上司会因为你能A于承担资任而不贵难你;相反，致衍塞资、推谈贵任、找借口为自己开脱，不但不会得到别人的理解.反而会“雪上加薪’。让别人觉得你不但缺乏贵任感.而且还不愿愈承担员任。
其实，人难免有硫忽的时候.没有谁能做到尽移尽美.这是可以理解的。但是.如何对待已经出现的问a.就能石出一个人是否能够匆于承担贵任。
约翰和截维是速递公司的两名新员工。他们是工作拼档.工作一直都很认真.也很卖力。上司对他们很满意.然而一件事却改变了两人的命运。
一次，约翰和依维负贵把一个邮件送到码头。这个邮件很贵重，是一个古董.上司反复叮嘱他们要,1,G.
让人没想到的是.送货车开到半路却坏了。
截维说:.怎么办.你出门之前怎么不把车检查一下?如果不按规定时间送到.我们要被扣奖金的。“
约翰说:“我的力气大.我来背吧。距离码头也没有多远了。而且这条路上的车特别少等车修好.肥就开走了.’
.那好.你背吧.你比我强壮。.截维说。
约翰背起邮件.两人一路小跑.终于按照规定的时间赶到了码头。这时.依维说:“我来背吧.你去叫客户。’他心里暗想.如果客户能把这件事告诉老板.说不定老板还会给我加薪呢。他只顾想.当约翰把邮件递给他的时候.他一下没接住.邮包掉在了地上.“哗啦.一声，古篮碎了。
“你怎么搞的.我没接你就放手。.截维大喊。
“你明明伸出手了.我递给你.是你没接住。“约翰说。
约翰和截维都知道.古旅打碎了意味粉什么.没了工作不说.可能还要背负粉沉重的俄务。果然，老板对他犷班行了严厉的批评。
“老板.不是我的错.是约翰不小心弄坏的。“截维趁粉约翰不注意，偷偷来到老板的办公室，对老板说。老板平静地说:“谢谢你戴维，我知道了。”
随后，老板把约翰叫到了办公室。“约翰，到底怎么回事?”约翰就把事情的原委告诉了老板，最后约翰说:“这件事情是我们失职，我愿意承担责任。另外.戴维的家境不太好，如果可能的话，他的责任也由我来承担。我一定会弥补上我们造成的损失的。”
约翰和戴维一直等待处理的结果.但是结果很出乎他们的意料。
老板把他们叫到办公室，对他们说:“公司一直对你们两个人很器重，想从你们当中选择一个人担任客户部经理，没想到却出了这样一件事情。不过也好，这让我更清楚哪一个人是合适的人选。”
戴维暗喜:“一定是我了。”
“我决定请约翰担任公司的客户部经理，因为，一个能够勇于承担责任的人是值得信任的。约翰，用你赚的钱来赔偿客户。戴维，你自己想办法赔偿。对了.明天起你不用来上班了。”
“老板，为什么?”戴维问。
“其实，客户看见了你们在递接邮件时的动作，并告诉了我他看见的事实。还有，我也看到了事情发生后你们两个人的反应。”老板 任何一个领导者都清楚，能够勇于承担责任的员工、能够真正负责任的员工对于企业的意义。问题出现后，推诱责任或者找借口，都不能掩饰一个人责任感的匾乏。如果你想这么做，那么，可以坦率地说，这种借口不但没有什么作用，还会让你的责任感更为缺乏，那么成功对你来说将会渐行渐远。