东莞铲车培训考证学校报名要交多少钱？
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东莞铲车培训考证学校现在很多职场新人往往只注意自己的第一种身份，由于不知道自己在职场有第二种身份，所以就不太注意维护自己的第二种身份。为什么一些外企不喜欢不修边幅的男士和喜欢标新立异的前卫女士?并不是这种不修边幅和标新立异很“丑”，而是因为你的上司和同事，也包括你们公司的客户，他们看着你的打扮不习惯、不舒服.他们觉得你这种张扬的服饰是一种对别人的不尊重。特别是作为职场新人，你不尊重上司和前辈，那就是典型的没有教养的表现。其实，在职场上不管你是新人还是老人，你都得注意自己的第二种身份，因为对外你代表的是公司的形象.而在公司内部通过第二种身份，你更容易得到其他人的信赖。所以，职场新人一定要有第二种身份的职业意识。
注意自己的第二种身份，主要是平时在一些小事和细节上多注意，如衣着打扮，个人卫生，言谈举止等。有些职场新人虽然在衣着打扮上非常注意自己的形象，尽量“标准化”，但在言谈举止上却非常“随便”，小的如随地吐痰、乱扔纸屑，大的如上班迟到、轻诺不守时。一个人的言谈举止比他的衣着打扮更能反映出他的修养和品德，所以注意自己身上的细节吧，从小处做起，维护自我形象，不要等到吃亏跌跤了再后悔，那时就晚了。
小文刚进一家外企不久。这天下午鱼壶发困，于是到咖啡间用纸杯给自己冲了一杯咖啡。喝完之后，她把纸杯扔到了垃圾桶里。小文用纸杯冲咖啡的事被人看见了.于是，下班之前上司把她叫了过去，说喝咖啡的纸杯是专供客人使用的，公司员工喝咖啡只能自备杯子，如果她下次再用纸杯喝咖啡，就按规定罚款，从薪水里扣。从上司的办公室出来后，小文实在不理解，就一个几分钱的纸杯，为什么要这么小题大做?
的确，无论是个纸杯，还是一张打印纸，都值不了几个钱，特别是对于那些财大气粗的跨国公司来说，连九牛一毛都算不上。但是，这不是一个价值问题，而是一个事关公司规章制度的问题。
东莞铲车培训考证学校对于许多员工来说，不能说他们不关心所在公司的规章制度，但是，他们更关注的似乎是公司的工资福利和可用资源，如带薪休假、奖金发放、出差补助标准及各种补贴、医疗保险，等等。应该说，作为工薪一族，他们关往这些没错，而且是应当的，不过，作为员工，他们仅仅关注这方面的东西远远不够，还必须了解公司在劳动纪律、奖惩等方面的各种规章制度。其实，只要是具备一定管理水平的公司，在对新员工进行职前培训的时候，大都会全面地介绍公司的各种规章制度，只是一些人对这方面的问题心不在焉罢了。
在大学里，作为学生，你属于“买方”，也就是说你交学费向学校“买”知识，所以，在学校你是相对非常自由的。正是由于这种“自由”的惯性作用，进入职场后，你并没有意识到自己人生角色的变化，不习惯完全按照公司的各种规章制度来要求自己，总是把公司的规章制度看得很轻。你工作起来可能很卖力气，但就是喜欢犯点这样或那样的小毛病。在各种小毛病当中，最常见的就是上班的时候迟到，而上班迟到，往往是纪律严明的公司最不能容忍的。如果说在学校交学费你就是“买方，’的话，那么，进入职场后，是你的老板给你发薪水，他就是“买方，所以，他有权要求你遵守公司的各项规章制度，接受工作纪律的约束。
职场新人一定要尽快和全面了解公司内部的各种规章制度，使自己尽皿少犯错误，少出纸漏，特别是要改变大学时代那种什么都不在乎的“马大哈”作风。你最好从一开始就养成遵章守纪、一丝不苟的职业习惯，这种职业习惯就像火车铁轨一样，它能保证你在自己的职业生涯中走在正确的轨道上。的确，为了养成好的习惯，你一开始会有受束缚的感觉，但一旦养成了习惯，你就会受益无穷。
现在许多职场新人在违犯了公司的规章制度后，总是喜欢用“我不知道”或“我不是故意的”为自己开脱。初犯时，公司可能会原谅你，但即便如此，你也给上司和同事留下了不良的印象。如果你老是对公司的一些规章制度视而不见的话.则有可能哪天你被公司炒了鱿鱼，自己还篆在鼓里。
东莞铲车培训考证学校能够自我管理才能积极主动地工作。自我管理主要包括自我约束和自我激励，如工作中所表现出的主动性和计划性，对承担工作和达到组织所设定目标的自信心，克服困难和战胜挫折的勇气，以及自律等。
作家杰克森·布朗比喻得好:“缺少了自律的才华，就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼。眼肴动作不断，可是却搞不清楚到底是往前、往后，或是原地打转。”如果你知道自己有几分才华.而且工作最实在不少，却又看不见太多成果.那么你很可能缺少自律。
“如果一个人没有自律能力.那他在工作上的敬业程度就会大打折扣。’-个资深的人小经理举了这样一个例子:
我们的上班时间是8:30,有人8:20就到了，有人8:30到.也有人8:40才到。在平时是召不出这三类人有什么本质的区别的。但是在关锐时刻.有些人或许就是因为这迟到10分钟的习惯而误了大事。这其实就是每个人的自律能力不同导致的不同后果。