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     《论语·里仁)里说:“德不孤，必有邻。”意思就是有道德的人是不会孤独无助的，必有志同道合之人和他亲近，就像有了芳邻一样。

     东莞抱车培训考证技术学校在很多人眼里，无商不奸，但是，事实并不是这样。李嘉诚曾戏言自己不是一个做商人的材料，因为自己不会骗人。可正是这种品行，成就了李嘉诚的一生，让他的生意越做越大。很多人愿意到李嘉诚的公司里去上班，不仅仅是因为高薪，更重要的是李嘉诚的个人魅力。

    在很多成功商人的眼中，人品是绝对无法忽视的。在商圈之中，如果你拥有了别人不具备的人格魅力，那你就能很自然地树立起独特的竞争优势。

    对于商人来讲，财富是有形资产，而个人品牌是无形资产。一个成功的商人要想把自己的事业做大做强，必须要懂得经营自己的无形资产。

    1973年秋，石油危机爆发了，这次危机也波及了香港。众所周知，塑料的原料是石油。对于严重依赖进口的香港而言，这次危机几乎是致命的。那个时候的香港，塑料原料进口价格完全由进口商垄断，本地商人没有发言权。石油危机爆发后，一些进口商为7获取更大的利益，把塑料原料的价格不断抬高，塑料原料的价格由原来的每磅0.65港元奴升到每磅5港元。

    当时，李嘉诚主要的事业已经由塑胶制品转移到了房地产上，这次塑料原料价格的上涨对他没有多少影响。尽管如此，作为香港潮联塑料制造业商会主席的李嘉诚还是觉得应该抢救这一行业。在他的倡议之下，数百家塑料厂联合成立一个大的塑料原材料公司，这样一来，就可以不受单个塑料厂家的购货It太小而不能从国外直接进口的限制。通过这种方式，塑胶企业便可以跳过进口商。在进口原料之后，按照市价分配给各大股东厂家，这样就解决3进口商垄断的局面。除此之外，李嘉诚不仅将长江实业1243万磅的库存原料以低于市价一半的价格出售给各个塑料厂家，还将原本属于长江实业20万磅的配额原料以原价优先转让给对原料需求t大的厂家。

    李嘉诚的举动不仅帮助了数百个厂家，对整个香港塑料界的贡献也是巨大的，这种看似出力不讨好的行为为李嘉诚底得了声望。

     东莞抱车培训考证技术学校敬佩的往往不是有钱的人，而是人品高尚的人。一个商人在家缠万贯的时候，可能无法看到周围人对他的真实态度，人们可能慑于财富和权力，对他显得十分恭敬;然而，一旦此人落魄，人们就会立刻对他嗤之以鼻。而如果你拥有高尚的人品，无论处于什么状况，你的身边都会有诚心追随你的人。

     东莞抱车培训考证技术学校不可否认，做生意无外乎是挣钱，但钱多钱少往往不是衡量一个人是否成功的终极标准。一些商人眼里只有金钱，我们经常会对他们的行为嗤之以鼻。相反，我们对于一些有德行、有高尚人品的人却尊敬有加。无论是古代还是现代，我们津津乐道的往往是那些仁德宽厚的财富巨子。

    人品的力量不仅体现在商人之间的往来上，也体现在商人对下属的态度上:很多人简单地把自己的下属看作是打工的，自己是付了工资的。对于人才，一些商人就简单地认为只要给高薪就行了。然而，对于真正的人才而言，金钱对他们的诱惑力已经不是很大，能够开心工作，能有机会体现自己的价值，才是最重要的。在很多优秀的企业中，一些人才终身服务于一家公司，这其中一个重要原因就是公司领导的人品魅力。

  一个真正的企业家，不需要用自己的钱财来征服别人，而是用自己的人品去征服别人。

   我们总把生意场比作战场，因为生意场上的竞争残酷而激烈。在我们的印象里，商人就是那种冷血无情、看重利益胜过一切、为了赚钱可以毫无原则的人。的确，很多商人的确是这样的，但是，当你把视野投向李嘉诚这样的真正的世界顶级商人的时候，你却会发现，他们丝毫不会给人冷血之感，他们实际上是非常宽厚的人。

    一次，李嘉诚问他的儿子李泽柜和李泽楷:“如果爸爸要入股一家公司，按理说，我可以拿10%的股份，如果凭着我的地位和名望的话，幸11%也不算过分，你们说我应该拿多少?”

    李泽柜说:“当然拿11%,章得多才能赚得多嘛!”李嘉诚笑着摇了摇头。

    李泽楷虽然年纪小，反应却快，一看父亲的表情，他马上说:“那肯定是应该章10%了!”

    李嘉诚又摇了摇头，说:“你俩说得都不对，按照我做事情的惯例，我会拿9%,,,

 两个孩子茫然不解:“你为什么要少拿啊?少拿岂不是少赚钱?”