东莞焊工培训

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链条与滑轮在修补时，链片不得有裂纹和变形，需翻滚活络。每20节链节伸长不跨过规定值(8mm)。链条销子的磨损不得跨过原直径5%，不得有严峻弯曲、疲倦裂纹和锈蚀。如跨过容许情况时，应更换。若滑轮表面出现不均匀磨损，两滑轮外径差大于0.2mm，滑轮表面出现台阶或压痕，影响链条正常运行时。应予以更换。

主、侧滚轮在修补时，东莞成才叉车培训考证学校检查主、侧滚轮磨损痕迹应均匀。其磨损极限沿直径方向，主滚轮为1.Omm，侧滚轮为0.5mm。否则应更换。内、外门架在修补时，内、外门架恳求平直，在全长内不直线度不得跨过1mm，运用极限3mm。否则，应修正。用磁力探伤、敲击法检查有无裂纹。如有，应修正。检查变形或误解。当弯曲变形在全长范围内跨过1.5mm，横向宽度差跨过1.5mm，内门架顶板弯曲变形跨过2.Omm时，应纠正。当整体变形严峻、导轨里口标准跨过磨损极限时，应报废。内、外门架内周围面导轨每边磨损起台阶达2mm时，应更换导轨或修整后运用。

在职场上，多数人都是拼了命在工作.但为什么能当上高管或领取高薪的人却那么少?这绝对不是简单地用学历、智商或运气可以解释的.而这正是我撰写本书的目的。“职场策略”如果正确.职业中做对了几项重大决策.就能走得比别人轻松且更有成就。

    本书和手澎吐去所写的书有一个共通点.就是非常重视“实用性’。书中的建议都是我多年来的亲身经历及近身观察身边成功人士的职场成功经验，只要你能体会并吸取别人的经验.就可以帮你节省自己摸索的时间，同时也能帮助伯准职场上早日成功.获得更好的回馈。

    每个人对于职场的成功哲学都很主观.因为工作价值观不同.所处的工作环境及面对的人也都不同.因而会产生不同的见解。例如我的经验告诉我应该适当地转换工作r直，但我想，肯定也有人可以证明.从头到尾都待在同一家企业，一样可以领取高薪、成就不凡。

    职场上的任何建议，不一定能适用于所有人，因此，重点在于撷取对自己有用的建议.并娇全诸实行.这样就能看到效果。期待读者在读完本书之后，可以从中获得一些启发.如果书中建议的职场策略能对你的职业工作有所帮助，也就不枉费我写作此书的初衷。

    在此.我要感谢在职场上曾经启发及协助我的主管及同事，是他们让我的职场之路走得比别人顺遂。此外.我还要特别感谢黄培源老师，他曾经是我的指导教授及主管，一直以来，也是我的职业导师.本书中很多想法及观念也是传承于黄老师。

    新书付榨.接颐而来的是更多的社会贵任.但如果此书的出版，能得到读者的共鸣.不只是鼓励了作者.也鼓励了别人，这就是一种成就，也是-种幸福，愿将此书与你分享。

 职场如战场，工作就像战斗一样。相信在职场工作五年以上的上班族，对这句话必定是同身受。“工作努力”只是在职场成功的必要条件，其他还包括具有清楚的职业目标，选对行业、企业及岗位，跟对老板.具有政治手腕，具有无可取代的专业能力，懂得自我学习及永葆职场竞争力等，这些都是不可或缺的职场成功要素。

    职业人生长路漫漫，但必须步步为营，每一步都是为了累积自身的经验、竞争力及声誉。大家应为自己的职业负起更多的责任，不断地评估自己的优势与弱势，如同荤划战场制胜计划的军事指挥官一样，为自己的职业人生规划各阶段应达成的目标。有正确的职场策略，并且有计划地往职业目标迈进.才有机会在职场上脱颖而出。

    从一开始制定职业目标就牙良重要。设定职业目标的目的.是希望能专注于一个目标，然后朝它迈进，否则没有目标就会像浮萍随波逐流，做一行怨一行，白费力气，付出的劳动与时间不能累积正向的工作经验，却又把力气花在达不到目标的工作上，工作也很难获得成就感。

    有了职业目标，才会促使自己找寻达成目标的途径及方法，迫使自己不断前进、不断成长，循序渐进地为目标而努力，这样比较能在职场上有所成就。

    俗话说:男怕入错行，女怕嫁错郎。“行业”是决定上班族在努力工作后，能得到多少回报的关键。很多人正是因为选对行业.一辈子不愁吃穿，也不会

  面临中年必须转业的问题。