东莞焊工培训

                                                             东莞叉车培训考证学校报名需要准备什么资料？

叉车是一种工业搬运车辆，是指对成件托盘货物进行装卸、堆垛和短距离运输作业的各种轮式搬运车辆，被广泛应用于港口、车站、机场、货场、工厂车间、仓库、流通中心和配送中心等，并可进入船舱、车厢和集装箱内进行托盘货物的装卸、搬运作业，是托盘运输、集装箱运输必不可少的设备。

我国叉车制造行业从2009年4季度已经走出了销量下滑的困境，2010年在国内市场实现全面复苏，并以跨越式的发展姿态展现实力。

据《2013-2017年 中国叉车制造行业产销需求预测与转型升级分析报告》数据显示，2010年，我国实现叉车销量(含出口)232409台，同比增长67.31%。其中电动平衡重乘驾式叉车销售22960台，电动乘驾式仓储叉车销售7502台，电动步行式仓储叉车销售22280台，内燃平衡重式叉179667台。我国内销售约19万台，较2009年的111350台增长70%左右;出口销售约为4万台左右，与2009年的27555台相比，增长了60%左右。

　　我国叉车海外市场状况

　　2007年，中国叉车销量达到13.9万辆，同比增长30%；出口叉车4.7万辆，同比增长78%，出口量约占销量的34%；而出口增量对销量增长的贡献率达到65%。

　　2007年，全球叉车销量达到90.7万辆，同比增长10%。消费量按地区构成情况如下：欧洲占世界叉车市场份额约为40%；其次为北美（美国+加拿大）市场，约为21%；中国所占市场份额已超过11%；而日本的比重不超过10%；世界其他地区的比重则接近16%。

　　我国内燃平衡重式叉车" 内燃平衡重式叉车约占销量的80%，而全球叉车销量中电动叉车比重超过了50%。这是因为在欧、美、日的叉车市场上，电动叉车已成为主流产品的缘故。由于我国对环保要求较低、叉车作业更频繁、作业环境较恶劣以及运行成本等因素，较长时间内我国的叉车需求仍倾向于使用内燃叉车。

　　在全球叉车市场格局中，丰田和林德遥遥领先，年销售收入超过50亿美元；而安叉和杭叉在国内叉车市场上称雄，合计市场占有率超过50%。

　　于我国叉车出口量占海外市场比重仍较低、性价比优势突出以及出口退税导致国内企业出口冲动等理由，预计未来中国叉车出口仍保持较快增速，2010年前复合增长率不低于30%。而未来3年，国内叉车销量年增速有望保持在20%以上，对海外市场的依赖度会加大。出口已成销量增长的主要推进力。

　　叉车仓储业务流程中的位置：

　　仓储业务流程：

　　（接货）进货运输--装卸搬运--（保管）暂存--验收--入库--保管--定期盘点--（发货）出库--装卸搬运--发货运输

  东莞叉车培训考证学校制定人生目标是成功学向来非常重视的步骤，但是，人生目标非得要“当上总经理”、“住豪宅、开名车”或“成为知名人物”吗?当然不是，每个人要的东西不一样，人生苦短，没有必要逼迫自己成为世俗眼光中的“成功典范”。

    不管是赚多少钱，还是有多大的名气.我认为人生的址终目标应是“幸福快乐”，能让自己、家人乃至周围的人都过上幸福快乐的日子，就是好的人生目标。

    就读企业管理研究所时，所长曾要求每个人上台陈述自己的人生目标。记得轮到一位女同学时，她却愣在台上，因为每位同学的目标都很伟大，导致她不敢说出自己的人生目标。后来所长要求她还是要说，她说:“我想有个好学历，然后嫁个好老公.当个好的家庭主妇。”

 她讲完后.台下一片寂静，同学们心里嘀咕:“所长应该准备要开骂了。”没想到.所长却说:“很好.你的目标非常明确.只是如果你的人生目标如此，何苦来考企业管理研究所，录取率那么低且毕业要修满60个学分，不如找个容易考取且容易毕业的研究所就好了。”事实上，人生目标不一定要很伟大，做好一个家庭主妇也无妨。但是，当目标确定之后，就必须思考什么样的途径比较适合，有时选了错的途径，反而对于达成目标有所阻碍。

    如上述例子，如果这位同学因为企业管理研究所太难考而没考上，或是考上后无法毕业，无法顺利拿到硕士学位，反而因此延宕青春年华.也许嫁的人就不如自己的期待，反而是有害的。

  在职场上，我经常喜欢和下属们讨论职业规划凉位下属，年纪和我相仿，但一直停留在执行岗位上，刚开始和他反省工作绩效时，我总会鼓励他，男孩子要多一点进取心，都快40岁了，还没当上经理，工作要积极一点等。他听完后总会点点头表示了解，但事后依然故我。

    后来我才了解，原来他根本不期待在工作上多有成就，工作对他来说，只是绘持一份稳定的收入，足够支付开销就好了。他的兴趣在业余从事与音乐相关的活动，所以和音乐界的人互动频繁，经常穿梭在各大演唱会的活动中，自己也成立一个以乐评为主的博客，颇受欢迎。但他不想去影像出版业工作，因大性清楚那个行业的生态，付出和回报不成比例，工资水平太低，所以决定继续留在金融业。

    当我清楚他的人生目标后，就不再给他那么多的工作压力，只要求他做好分内的工作，但也清楚地告诉他:“你这样的职业目标选择与工作表现，很难二职或大幅加薪，因此也不要羡慕同事升职加薪。”

    这样的例子其实也不少。我在另外一家银行也曾遇到过一位同事，他在企至里负责制定一些作业流程，为人非常憨厚。后来我从同事那里得知，他晚上葺定会上知名的广播节目，担任助理主持人。有一次我恰巧听到这个节目，他在节目里的表现和白天简直判若两人，口若悬河，非常幽默。

 我相信这位同事也很清楚自己的人生目标，碍于现实状况，只好待在金融业，大部分的时候，兴趣是无法和工作相结合的，只当广播二线主持人，无法美家糊口，这是很现实的问题。东莞叉车培训考证学校他们的工作只是为了维持一份固定的工资，至于兴趣，就利用工作之余去发展，以满足心灵上的需求，这样一来，也会过得之较快乐。

    人生目标不一定要很伟大，但是，肯定要很清楚、很确定，否则很难达到人生最终的目标—幸福快乐。像上述这两位同事，他们就很清楚自己的目标，虽然工作绩效很普通，也预期不会在正职工作上飞黄腾达，但是我相信他们活得很快乐，因为他们清楚自己的人生要的是什么。