东莞焊工培训

                                      东莞叉车培训考证学校报名需要提交什么证件？

叉车专业报名时应准备二寸白底彩照相片8张，身份证复印件2张，毕业证复印件2张

东莞叉车考证班学习内容：（理论考试用电脑考试，只有选择题和判断题，有复习资料，考试完后当场可知道理论考试成绩，60分为合格）

 理论学习：叉车原理与结构，叉车故障分析与维修，叉车安全驾驶，叉车考证的操作规定，考试要求。

 实操学习：实操考试分为场考和路考， 实操考试后可知道考试成绩。

 场考就是考开叉车倒桩，移库，倒库，叉货，放货。

 路考就是上坡定点停车与起步考证，要求在≥10%坡度，≥30米坡长的坡道上的固定位置停车，考察方向、制动、离合器三者的协调配合，当车身有抖动感觉时或发出齿轮磨合声音时，放手刹，车即向前行进。起步前，挂1档、打左转向灯、按一下喇叭，慢抬离合，手握手刹柄随时准备起步。

??4、学习内容：

（1）驾驶技术：驾驶装置的认识和运用技巧，驾驶前的准备工作，驾驶姿势，目标选择，点火，平地起步，坡度起步，换档与行进，倒库，转向，载货上下坡的操作等。（2）操作技巧：叉车工作装置的认识和运用方法，货物装运安全知识，货物的叉取，起升，降落，堆码和搬运作业等。

（3）保养和维护：叉车结构与原理，内燃叉车（柴油机）发动机、底盘、工作装置、电气设备的认识。各种燃料、油料的认识和使用，日常保养的具体内容和操作方法。

5、本培训班特点：

（1）学员可以随报随学，不受开班时间的限制。

（2）实行训练实时制，保证每个学员都有充足的上车练习时间（包学会为止），强化叉车的驾驶技术和叉取货物的技巧，注重于实用性和技巧性的训练，使你成为一名熟练驾驶操作的叉车驾驶员。

（3）以全程实际操作为教学手段，培养驾驶技术过硬，操作（叉货）熟练，懂得日常保养和维护的叉车驾驶员。

提前做好的安排

    在渣打银行工作的后期，由于新的CEO是信用卡业务的背景出身，对于“财富管理”这个领域不熟悉且不重视，且当时这块业务对于企业营利的贡献度的确也不高，于是掌管这块业务的人，也就是我的直属上级，地位愈来愈低。在她离开一个多月前，我就从自己的渠道听到她可能快离开了，而且职缺会由一位本来在企业管Credit(信用)的人来接手，他虽然完全不懂财富管理的业务，但他是CEO的爱将。

    当时我自己分析，这个八卦的可能性很高，一旦发生，我就会有新的老板，但他完全不懂且不重视这块业务，和他一起共事，我肯定会很痛苦，届时才想求职，肯定会很心急，于是我就提前求职。一个多月后，我直属上级找我去她的办公室，告诉我她只做到下星期。她离开后，新老板找我讨论这块业务要怎么做，组织要如何重整。当时我已经拿到另一家企业的offer(录用通知)，于是就告诉新老板，很抱歉我要离职了，请他赶快找人和我交接。

    根据我的观察，企业中组织或人事变动，是纸包不住火的，一旦有风吹草动，很快就会在组织中散播，但如果耳朵不够灵敏或人缘不够好，也可能到最后一刻才知道，届时想做什么应变都太晚了。

    如果大老板们想动你，而你能提前得知信息，就可以事先做准备，去调查新岗位的工作内容为何，自己喜不喜欢?能不能胜任?如果决定不想动，必须准备好不愿意调动的理由，届时向老板解释，并说你留在原岗位，对企业整体是最有利的，通常老板就不会再为难你。

   探听的渠道和时机

    八卦的源头通常都是从重要人物的周围开始，有时是因为职务之便，接触到、偷听到，或是看到email、老板们不小心说溜嘴，但只要消息一经走漏，那么请放心，“谣言止于智者”是不会在职场上发生的。更何况职场上的谣言通常是真的，任何人知道这么宝贵的信息，怎么能不和好同事分享呢?因此，你必须建立自己的葡萄藤(收听八卦的渠道)，才能充分掌握企业重要的信息。

    我个人的做法是，平常不太会注意且不主动去传八卦，但保持“开放”的态度，意思就是别人来告诉你时，不要表现不屑听，甚至还指责别人，否则就会断了信息来源。此外，当我想知道八卦时，就会主动找几位消息最灵通的下属或同事一起吃饭，闲聊中就能得到不少信息。

    什么时候是得知八卦信息最好的时机?答案是午餐时间。上班时间传八卦，可能被周围同事听到，如果是两人窃窃私语，被老板察觉也不好，下了班，多数人都不想再聊公事，因此，午餐时间是最好的得知/u卜的时机。吃饭聊天时最没有戒心，有些/佳卜明明是高度机密，一样在此时露馅，顶多讲完后会交代一声:“这是高度机密，不要告诉别人。”总之，快速掌握企业各种信息很重要，只要不是刻意去传递中伤别人的八卦，其实无伤大雅。

 在企业中，有些人地位不高，但权力很大，例如秘书或助理。他们熟知老板各种公与私的信息，与他们相处良好，不但可以得知一些重要信息，而且还可以在工作上协助你。

    在前述内容，我们曾提及在权力核心圈的第一圈，通常会有董事长或总经理的秘书或助理，而且最早得知/U脂息的通常也是他们，因此，不要因为他们的级别不高，就不重视与他们的关系。依我多年职场的经验，与老板的秘书和助理保持良好关系，会有令你意想不到的收获。

    有一个亲身经历和大家分享:有一次老板和我讨论一个新业务，想帮海外基金公司注册基金，而且告诉我已经有一家企业想委托我们，当时我直觉反应这不是我们企业的主要业务，而且也赚不了太多钱，所以就有点被动，没把这件事放在重点工作项目里。

    但是，老板每次和我反省工作进度时，都一直问我为何这项工作进度缓慢，有点不太高兴，但我还傻傻地，企图想说服老板不要做这件事，并说:“我研究过了，这家基金公司的产品不够好，就算引进来，业绩也不会太好。”后来她的秘书听到我和老板在争执这件事情，有一天就请我到办公室外面，偷偷告诉我，原来那家基金公司的负贵人和我老板有特殊关系，我听到后才恍然大悟，赶紧加快脚步把这件事完成。

    如果不是秘书把这么重要的信息告诉我，我想破头也不会知道背后有这层关系存在，还坚持以专业角度提供建议，简直是头脑有问题。

    切记，老板想做的任何事情，都要列为最优先的考虑，把老板指派的特定任务安排在其他工作之后，通常是不怎么聪明的做法。